У проєкті «Такі часи» начальник групи комунікацій Тернопільського обласного ТЦК та СП Віктор Сененький розповів про особливості укладання нових контрактів з чіткими термінами служби, реалії мобілізаційних процесів та можливості вибору військової спеціальності.
Мотиваційні контракти: терміни та категорії
З червня 2026 року в Україні діють нові мотиваційні контракти, які передбачають чітко визначені терміни служби. Вони поділяються на три основні категорії:
- Піхотно-штурмовий контракт: розрахований на 14 місяців (для цивільних) або на 10 місяців (для діючих військових та ветеранів АТО).
- Бойовий контракт: термін служби становить 2 роки.
- Базовий контракт: розрахований на 2 роки та охоплює переважно тилові підрозділи, забезпечення, логістику та адміністративні посади.
Також діє спеціальний контракт 18–24 для молоді віком від 18 до 24 років: на рік для операторів безпілотників та на два роки — для піхотних підрозділів, який передбачає спеціальні фінансові бонуси та соціальні гарантії (зокрема, безкоштовне навчання у вишах і пільгове кредитування «єОселя»).
Соціальні гарантії та відстрочки після служби
Після завершення строку контракту військовослужбовець має право на гарантоване звільнення та відповідну відстрочку від подальшої мобілізації:
- Базовий термін відстрочки після контрактної служби становить 6 місяців.
- Для тих, хто проходив службу за піхотно-штурмовим контрактом, кожен місяць безпосередньої участі в бойових діях додає ще по три місяці додаткової відстрочки.
Вибір посади та підрозділу
Громадяни мають можливість самостійно обирати бажану посаду та підрозділ. Для цього можна скористатися рекрутинговими платформами (Lobby X, Work.ua / Armigo.ua), зателефонувати на гарячу лінію Міністерства оборони (1519) або звернутися до рекрутингових центрів (зокрема, територіальних центрів комплектування чи центрів сухопутних військ).
Після підписання контракту держава гарантує збереження обраної посади — закон забороняє переміщувати військовослужбовця без його згоди протягом перших шести місяців служби.
