Тернопільська міська рада офіційно оголосила про старт конкурсного відбору на заміщення вакантної посади керівника Тернопільського закладу дошкільної освіти (ясла-садок) №28. Це відповідальна позиція для фахівців, які прагнуть очолити освітній процес та розвивати дошкільну інфраструктуру міста.
Вимоги до кандидатів на посаду керівника
Згідно з професійним стандартом, претендент на посаду директор дитсадка Тернопіль повинен відповідати низці обов’язкових критеріїв. Кандидат має бути громадянином України, вільно володіти державною мовою та мати вищу педагогічну освіту. Крім того, обов’язковою умовою є наявність стажу педагогічної або науково-педагогічної діяльності тривалістю не менше трьох років.
Важливо, що до участі в конкурсі не допускаються особи, які мають судимість, були притягнуті до адміністративної відповідальності за корупційні правопорушення протягом останніх трьох років, або мають інші законодавчі обмеження для роботи в освітніх закладах.
Перелік необхідних документів
Для участі у відборі претенденти повинні подати повний пакет документів до управління освіти і науки Тернопільської міської ради. До переліку входить:
- Заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних.
- Резюме та мотиваційний лист у довільній формі.
- Копії паспорта, диплома про вищу освіту та трудової книжки.
- Документ, що підтверджує вільне володіння українською мовою.
- Довідка про відсутність судимості та результати психіатричного огляду.
Кандидати також можуть надати додаткові матеріали, що підтверджують їхній професіоналізм, як-от рекомендаційні листи, характеристики чи наукові публікації. Пам’ятайте, що відповідальність за достовірність наданої інформації несе виключно заявник.
Терміни та місце подання заявок
Документи приймаються до 6 квітня 2026 року (до 17:00) за адресою: м. Тернопіль, бульвар Тараса Шевченка, 1 (управління освіти і науки, кабінет №44). Після завершення терміну прийому конкурсна комісія протягом п’яти робочих днів проведе перевірку документів та ухвалить рішення щодо допуску кандидатів до наступного етапу відбору.
Це чудова можливість для досвідчених педагогів реалізувати свій управлінський потенціал та зробити вагомий внесок у розвиток дошкільної освіти Тернополя.
Джерело: osvita.te.ua
