До Дня волонтера (5 грудня) U-Report разом з громадською організацією БУР, яка створює можливості для молоді творити зміни в країні через волонтерство, провели опитування. Тема – бонуси від волонтерства. Чи мають вони бути і які? Та й загалом – за яких умов молодь готова залучатися до волонтерської діяльності?
В опитуванні взяли участь 3 843 респондентів з усіх регіонів України.
Як вважає молодь – чи мають волонтери отримувати бонуси за свою діяльність?
Переважна більшість (57,6% респондентів) відповіли, що бонуси від волонтерства мають бути, адже волонтерська діяльність потребує певної підтримки. 34,4% респондентів вважають, що не завжди треба отримувати бонуси від волонтерства, адже існують організації, які не мають змоги їх надавати. 8% вважають, що волонтерство не має давати бонусів, бо волонтерство – це виключно про самовіддачу і самопожертву.
Які саме бонуси від волонтерства молодь вважає найбільш доречними?
69,6% респондентів вважає найголовнішими бонусами – залученість до спільноти однодумців та знайомство з новими людьми. 39,9% опитаних відзначили найголовнішим бонусом для себе нові знання та здобуття практичних навичок. Інші 66,4% – подорожі, участь у культурно-освітніх подіях, екскурсії та неформальну освіту.
Коли краще повідомляти про бонуси від волонтерства?
44,1% респондентів вважають, що бонуси мають стати неочікуваним сюрпризом вже після здійснення діяльності. А 33,8% зазначили, що переваги від волонтерської діяльності їм краще озвучувати одразу.
За яких умов молодь готова допомагати іншим?
Якщо все добре у особистому житті (фізичне/ментальне/матеріальний добробут), готові допомагати 41,7%. Приблизно така сама кількість респондентів (41,3%) візьметься за волонтерську діяльність, якщо відчуватиме потребу, яка не залежить від особистого становища.
Чи вказує молодь досвід волонтерства при прийомі на роботу, вступу до університету?
70% відповіли, що не мали таких ситуацій, коли потрібно було зазначати волонтерський досвід або взагалі не говорили про нього. 30,4% відповіли, що вказували про волонтерську діяльність. Чому все ж переважна більшість (70%) не зазначала про свій волонтерський досвід? 56% з них відповіли, що не знали про потребу вказувати такий досвід або ж не бачать як це може вплинути на отримання роботи.
Що заважає респондентам почати волонтерити?
44,2% аудиторії зазначили головною причиною брак часу. 26,5% респондентів нічого не заважає почати волонтерити. 13,9% відповідачів важко знайти можливості.
Скільки респондентів з аудиторії опитування волонтерить?
55,1% зазначили, що іноді волонтерить. 26,8% не волонтерять, проте хочуть зайнятися подібною діяльністю. 9,9% відповіли, що є активними волонтерами.
Ірина Манько, рекрутерка волонтерів ГО “Будуємо Україну Разом” так коментує результати опитування U-Report “Бонуси від волонтерства”:
“Результати вийшли досить цікавими та інформативними для нас. Деякі, такі як те, що людям зараз надто бракує часу на волонтерство підтвердили наші гіпотези. Деякі з результатів, стали приємним відкриттям. До прикладу, те, що в очікуваних бонусах від волонтерства лідирує причетність до спільноти. Адже саме формування та розвиток спільноти БУР – це те, на що ми звертаємо увагу в діяльності нашої організації. Спільнота волонтерів, яка навіть поза активностями БУР продовжує самостійно взаємодіяти між собою – це один з показників нашої ефективної роботи.” Ірина Манько зазначає, що результати опитування будуть використані при формуванні стратегії БУР щодо залучення волонтерів у наступному сезоні.
Опитування U-Report “Бонуси від волонтерства”
