Тернопільська міська рада оголосила офіційний конкурс на заміщення вакантної посади директора Державного навчального закладу «Тернопільський центр професійно-технічної освіти». Це відповідальна управлінська позиція, що передбачає стратегічне керівництво освітнім закладом та розвиток професійної підготовки кадрів у регіоні.
Вимоги до кандидатів на посаду
До участі у конкурсному відборі допускаються громадяни України, які вільно володіють державною мовою та мають відповідний рівень кваліфікації. Основні вимоги до претендентів включають:
- Наявність вищої освіти другого рівня (ступінь магістра або спеціаліста).
- Стаж педагогічної, науково-педагогічної роботи або досвід роботи на керівних посадах в організаціях чи на підприємствах — не менше трьох років.
- Відповідний фізичний стан та моральні якості, необхідні для виконання управлінських функцій.
Заклад розташований за адресою: м. Тернопіль, вул. Текстильна, 8.
Функціональні обов’язки керівника
Майбутній директор центру професійно-технічної освіти бере на себе широке коло повноважень. Керівник діє від імені закладу без довіреності, представляючи його інтереси в усіх державних та приватних установах. До ключових завдань посадовця належать:
Фінансово-господарське управління: розпорядження майном та коштами закладу в межах чинного законодавства, підписання документів щодо фінансової та освітньої діяльності.
Кадрова політика: формування штату, призначення та звільнення працівників, визначення їхніх посадових обов’язків, а також застосування заходів заохочення чи дисциплінарної відповідальності.
Організаційна діяльність: встановлення режиму роботи закладу, прийняття стратегічних рішень щодо розвитку освітнього процесу та реорганізації внутрішніх структур.
Умови оплати праці
Заробітна плата керівника формується на основі контракту відповідно до нормативно-правових актів Кабінету Міністрів України. Дохід включає посадовий оклад, визначений Єдиною тарифною сіткою, а також передбачені законом надбавки, доплати за педагогічну діяльність та преміальні виплати. Система нарахувань базується на наказах МОН України, що регулюють умови оплати праці працівників бюджетної сфери.
Це призначення є шансом для фахівців з управлінським досвідом зробити вагомий внесок у розвиток професійної освіти Тернопільщини. Зацікавлені кандидати мають підготувати пакет документів згідно з вимогами чинного законодавства для подальшого розгляду конкурсною комісією.
Ми псиали також: Вакансія директора дитсадка №10 у Тернополі: як подати заявку.
Вакансія директора дитсадка №10 у Тернополі: як подати заявку
