Молоді працівники доповнюють досвід колег та впроваджують нові підходи, допомагаючи митниці ставати ще ефективнішою й сучаснішою.
Сьогодні молодь становить понад 40 % колективу Тернопільської митниці. Тобто, ми бачимо, що зростає зацікавленість до працевлаштування у митниці тих, хто прагне розвиватися і змінювати систему зсередини.
Вони приносять сучасне бачення, ініціативність і новий підхід до роботи. Про це повідомляють у соцмережах Тернопільської митниці.
У їх числі – жінки, які впевнено утверджують свою роль у митній справі. Якщо ще два роки тому серед молодих працівників їх було 43,6 %, то нині – уже 58,6 %. Вони керують напрямами, проводять аналітичну роботу, беруть участь у прийнятті важливих рішень, і роблять це професійно, впевнено, на рівних.
Середній вік працівників знизився з 49,5 до 40,6 років, а це означає, що митниця відкриває двері для молодих фахівців і цінує їхній потенціал.
Молодість дає енергію рухатися вперед, а рівність формує сильну команду.
Спільно вони створюють сучасну митницю, де професійність не має віку чи статі, а має спільну мету гідно служити державі.
Читайте також: Тернопільська митниця зупинила спроби обійти митне законодавство.
Тернопільська митниця зупинила спроби обійти митне законодавство
